PADANG PARIAMAN, ONtime.ID — Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Anai menggelar seleksi internal untuk pengisian jabatan struktural di lingkungan perusahaan. Kegiatan yang dilaksanakan di Aula Kantor Bupati Padang Pariaman, Sabtu (27/9), tersebut menjadi salah satu agenda penting dalam rangka memperkuat sistem tata kelola dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Acara seleksi dihadiri jajaran direksi, dewan pengawas, pejabat struktural yang sedang menjabat, serta puluhan pegawai yang mengikuti proses seleksi. Suasana aula sejak pagi tampak tertib dan penuh semangat. Para peserta hadir dengan membawa berkas administrasi dan mempersiapkan diri menghadapi serangkaian tahapan uji kompetensi dan wawancara.
Direktur Utama Perumda Tirta Anai, Aznil Mardin, dalam sambutannya menyampaikan bahwa seleksi ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan profesionalitas dan kualitas pelayanan. “Kami ingin memastikan setiap posisi strategis diisi oleh SDM yang berkompeten, transparan, dan melalui proses seleksi yang objektif. Dengan begitu, perusahaan dapat terus berkembang sekaligus memberi pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Aznil.
Sementara itu, Ketua Tim Seleksi, Fadly, menegaskan bahwa proses seleksi dilakukan dengan standar penilaian yang ketat dan berpedoman pada prinsip meritokrasi. “Kami menekankan transparansi dan integritas. Setiap peserta akan dinilai berdasarkan kompetensi, pengalaman, serta integritas pribadi. Harapannya, mereka yang terpilih benar-benar mampu menjalankan tugas dengan baik dan membawa Tirta Anai lebih maju,” jelasnya.
Seleksi internal ini diikuti oleh pegawai dari berbagai unit kerja di lingkungan Perumda Tirta Anai. Tahapan seleksi mencakup uji kompetensi, wawancara, serta penilaian kinerja sebelumnya. Hasil seleksi nantinya akan menjadi dasar penempatan pejabat struktural baru di perusahaan daerah tersebut.
Proses seleksi berjalan lancar dengan antusiasme tinggi dari para peserta. Beberapa peserta mengaku seleksi ini menjadi ajang pembuktian sekaligus motivasi untuk terus meningkatkan kualitas diri. “Kami menyambut baik adanya seleksi ini. Artinya perusahaan memberi ruang yang adil bagi semua pegawai untuk mengembangkan karier. Kami merasa dihargai dan diberi kesempatan untuk menunjukkan kemampuan,” ujar salah seorang peserta. (*)
